— draft: true aliases: date: 2025-03-23
ЭЭЭЭ жээээ лёрн хау ту толк
Запросы / вопросы
Кто я?
Мои активы (Что у меня есть?)
Мои напряжения, уязвимости
Цели и желаемое будущее
Феномены
Трудности, мешающие в достижении результатов (бобры неадекватности)
5 Проблем
- Обесценка
- Избегание трудностей
- Решаю старую задачу вместо того, чтобы решать новую
- Делаю всё подряд и умираю
- Я справляюсь сам
5 пунктов стратегии
- Что у меня есть
- Чего у меня нет
- Куда я иду
- Действия и рычаги
- Поддержка и решение
Техники результата
- Старые / новые ценности
Карта бытия
Какой я сейчас, что у меня за результат и в чём это проявляется? Какой я что это создаёт негативные последствия (мешают быть проявленной в любви и результатах)? Какой я, что это создаёт позитивные последствия? Это вопрос про качества Cбор 10 обратных связей от людей которые вас знают 3 дня Сбор 10 обратных связей от людей которые вас знают всю жизни. Как эти качества проявляются в каждой из сфер жизни.
- Отношение с людьми
- Отношение с семьёй
- Отношение с деятельностью Какие новые качества можно развить для достижения результатов? “Я ФИО новые качества”
Полярность (опозитное привычному), эксперимент (не истина)
Второй
Сила отца
Сила матери
Десятка
Рутина
10 маленьких шагов
Сурикаты
Феноменология
Крюк ясности
Commitment
Большая цель и ты через 3 года
Аутентичность
- Дробовик целей
- Протокол лучшего года
- Агрессия (нужно 5 дней)
- Голос (нужно 5 дней)
- Метасостояния (нужно 5 дней)
- 10 побед (нужен год)
- Бади (горизонтальная поддержка с другим человеком) - построение человеческого равного контакта
Сферы блокирующие денежный поток
- Состояние
- Деньги и бизнес
- Отношения
- Родители
- Окружение, жизнь, развитие
Новое
- Трудоголизм - результат воспитания в семье, где была зависимость
- Деньги -
инструмент удовлетворения потребностей и желанийадекватная оценка того, что вы отдаёте людям - Там где у меня слабое место, только там мне нужна сильная дисциплина
- Деньги и бизнес, аутентичность, отношения, родители - пункты проработки в годовой программе
- Человек - это аксиоматическое поле
- Группа - это место где вы рассказываете что вы сделали и что собираетесь сделать. Люди в ней не эксперты мотивации коучинга и психотерапии.
- К маме существует только одна претензия - она не идеальна
- Тревога - гиперответственость за все результаты, отсутствие на кого положиться
- Функции директора
- Влиять на показатели (денежные и маркетинговые) KPI
- Повышать качество продукта (знать, понимать, быть на производстве, быть в контакте) NPS
- Брать самую сложную задачу, которая сейчас есть
- Не заниматься переставлением и избеганием задач